Declaran inicio de la primera etapa de implementación de la reforma en materia de justicia laboral

21 de Octubre de 2020



Durante la sesión ordinaria del Senado de la República que se realizó el martes 20 de octubre en la Casona de Xicoténcatl, el presidente de la Mesa Directiva, Eduardo Ramírez Aguilar, emitió la declaratoria de entrada en vigor del decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversos ordenamientos legales en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.  


Con este acto se declaró el inicio de funciones de la primera etapa de implementación de la reforma en materia de justicia laboral, la cual tendrá verificativo a partir del 18 de noviembre de 2020 en diferentes circuitos judiciales, entidades de la República y sedes.  

 

Asimismo, enunció que el pasado 1 de mayo de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Foro Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia laboral.  

 

En su intervención, el legislador recordó que en el artículo Sexto Transitorio de dicho decreto se establece que, dentro del plazo máximo de cuatro años y a partir de la entrada en vigor del proyecto, cada delegación u oficina regional del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral iniciará la tramitación de solicitudes de conciliación que sean de su competencia, al mismo tiempo que los tribunales del Poder Judicial de la Federación inicien su operación en el circuito judicial al que corresponda.  

 
  • El decreto emitido por el senador Ramírez Aguilar se remitió al Diario Oficial de la Federación para su publicación.  

     

    Cabe recordar que el pasado 29 de abril de 2019 el Senado de la República avaló en lo general con 120 votos a valor, cero en contra y dos abstenciones el proyecto de decreto en cuestión, el cual contempla en su contenido, que los trabajadores deberán gozar de una adecuada protección contra todo acto que tenga por objeto sujetar el empleo de un trabajador a la condición de que se no se afilie o deje de ser miembro de un sindicato, perjudicando al trabajador a causa de su afiliación sindical.



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