Avalan por unanimidad, reformas para mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores del hogar

24 de Abril de 2019




En Sesión Ordinaria del Senado de la República, se aprobó por unanimidad, con 112 votos a favor dictamen con proyecto de decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley del Seguro Social, a fin de mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores del hogar. 

  • Se realiza una reforma integral para reconocer y estipular en las leyes vigentes, los derechos de las personas trabajadoras del hogar, los cuales, se habían mantenido en un 'vacío legal' que no permite a las personas empleadoras, incluirlas en el régimen de seguridad social.

    Senador Napoleón Gómez Urrutia (Morena)


Por su parte, la senadora Martha Lucía Micher Camarena (Morena) reconoció la labor de las personas trabajadoras domésticas y comentó que, en México, 2.3 millones de personas se dedican al trabajo del hogar y 9 de cada 10 son mujeres; informó que el 2.4 por ciento tienen acceso a un servicio médico.

La senadora Mayuli Latifa Martínez Simón (PAN) estableció que el trabajo doméstico, históricamente ha sido considerado, no como un empleo real y formal, sino, como una actividad natural a cargo de las mujeres, por la cual no son acreedoras un salario digno, a gozar de días de descanso, vacaciones, aguinaldo y servicios de salud.

  • En el dictamen de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, para la Igualdad de Género y de Estudios Legislativos, Primera, se señala que el objetivo del dictamen es que, a la persona trabajadora del hogar, se le defina como “toda persona que de manera remunerada realice actividades de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar en el marco de una relación laboral y no lucrativa que no importe para el patrón beneficio económico directo, conforme a las horas diarias o jornadas semanales establecidas en la ley.”


    Finalmente, se plantea que las personas trabajadoras del hogar que residan en el domicilio, no podrán exceder más de ocho horas diarias y cuando estas excedan, deberán considerarse como horas extras de trabajo; en este sentido, las y los trabajadores del hogar, contarán con las prestaciones establecidas en la ley tales como: vacaciones, prima vacacional, pago de días de descanso, acceso a seguridad social y aguinaldo. 

    El dictamen se turnó a la Cámara de Diputados para seguir con su proceso legislativo.

  • Asimismo, se establece prohibir la contratación de personas menores de 15 años, tratándose de adolescentes mayores de esa edad, el patrón deberá fijar jornadas que no excedan seis horas diarias y 36 horas semanales, así como evitar la contratación de personas adolescentes mayores de 15 años que no hayan concluido la educación secundaria. También, se indica que el trabajo del hogar deberá fijarse mediante un contrato escrito, así como de dotar a las personas trabajadoras migrantes de protección y seguridad a no ser discriminados, así como las mismas condiciones de trabajo que las nacionales.





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